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Dans le cadre d’un projet de formation qu’il soit présentiel ou distance, il est important de rédiger les 4 niveaux d’objectifs qui vont vous permettre de concevoir un dispositif de formation cohérent.
En effet, en formalisant ces différents objectifs votre projet de formation sera mieux cadré et cela vous offrira de certains avantages :
- Vous aurez une vision précise du besoin de votre client.
- Vous pourrez concevoir un cahier des charges cohérent.
- Vous pourrez élaborer votre action de formation à partir des objectifs qui auront été clairement exprimés et définis.
- Vous pourrez choisir vos méthodes pédagogiques, en fonction du type d’objectif à atteindre.
- A partir des objectifs définis, il vous sera plus facile de développer des outils d’évaluation.
Donc pour vous aider à identifier ces 4 niveaux objectifs, j’ai réalisé une vidéo qui détaille la manière dont vous pourrez les rédiger et les utiliser. Je vous invite à consulter cette vidéo et me laisser un commentaire pour partager votre retour et votre expérience sur ce sujet.
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Bonne consultation
Olivier Legrand
Merci beaucoup, c’est très clair et très utile.
Le fait de traduire chaque point sous forme de questions est particulièrement efficace pour s’assurer d’être aligné avec l’objectif.
Je trouve cette structure intéressante même si l’on travaille seul, ou si l’on ne doit pas répondre à un cahier des charges.
Les deux premiers objectifs permettent de s’assurer de produire des formations alignées avec son business (en termes de sujet, public…)
Les deux dernières doivent également être présentées de façon claire aux apprenants afin qu’ils sachent en permanence où ils vont et où ils en sont !
Bonjour Pascal et merci de votre retour.
Très explicite.
Merci pour ce partage !
Bien à vous
Merci,
Très intéressant
Merci pour vos précieux éclairages