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La demarche A.E.F est fondée sur la hiérarchisation précise des ingénieries (ingénieries du changement, de formation et pédagogique), une analyse détaillée des acteurs impliqués et l’intégration d’une validation (évaluation) à chaque étape.
Les ingéniéries qui composent de la demarche A.E.F
Ingéniérie du changement
♦ les objectifs de changement au service de l’objectif général de l’entreprise
♦ l’évaluations des progrès
Ingéniérie de formation
♦ les objectifs de formation au service du référentiel emploi activités
♦ l’évaluation du dispositif de formation
Ingéniérie pédagoqique
♦ les objectifs pédagogiques au service des compétences
♦ l’évaluation des acquis de formation
Vous trouverez ci-dessous une carte conceptuelle qui vous permettra de mieux cerner les différentes éléments de la démarche A.E.F
La carte est accessible sur ce lien http://www.xmind.net/embed/RSY5/
Olivier