Les 4 niveaux d’objectifs dans un projet de formation

Dans le cadre d’un projet de formation qu’il soit présentiel ou distance il est important de rédiger les 4 niveaux d’objectifs qui vont vous permettre de concevoir un dispositif de formation cohérent. En effet, le faite de faire exprimer puis de récolter ces différents objectifs auprès de votre commanditaire présente certains avantages :

  • Vous aurez une vision précise du besoin de votre client
  • Vous pourrez concevoir un cahier des charges cohérent.
  • Vous pourrez élaborer votre action formation à partir des objectifs qui auront été clairement exprimés et définis.
  • Vous pourrez choisir vos méthodes pédagogiques en fonction du type d’objectif à atteindre.
  • A partir des objectifs définis il vous sera plus facile de développer des outils d’évaluation.

Donc pour vous aider à identifier ces 4 niveaux objectifs, j’ai réalisé une vidéo qui détaille la manière dont vous pourrez les rédiger.  Je vous invite à consulter cette vidéo et me laisser un commentaire pour partager votre retour et votre expérience sur ce sujet.

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Bonne consultation

Olivier Legrand

3 commentaires

  1. Merci beaucoup, c’est très clair et très utile.
    Le fait de traduire chaque point sous forme de questions est particulièrement efficace pour s’assurer d’être aligné avec l’objectif.
    Je trouve cette structure intéressante même si l’on travaille seul, ou si l’on ne doit pas répondre à un cahier des charges.
    Les deux premiers objectifs permettent de s’assurer de produire des formations alignées avec son business (en termes de sujet, public…)
    Les deux dernières doivent également être présentées de façon claire aux apprenants afin qu’ils sachent en permanence où ils vont et où ils en sont !

  2. olivier_formateurduweb

    Bonjour Pascal et merci de votre retour.

  3. Très explicite.
    Merci pour ce partage !

    Bien à vous

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